太可怕！員工培訓70%的HR都做錯了！

你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會?！芸?韋爾奇

如何利用拓展培訓來增進團隊融合！

什么是好員工？做的了事、負的了責、吃的了虧就是好員工。什么是好的管理者？指引得了方向、給得了方法、凝聚得了人心就是 好的管理者。

拉低你工作水平的5大判斷陷阱

我們的大腦很智慧，但它有時也很愚蠢，總是會時不時地掉入各種各樣的判斷陷阱。

想讓員工無條件追隨，看看這幾點......

議題設定理論認為，可以通過議題的設定來吸引注意力。事實上，不論是媒體發(fā)文還是政府和企業(yè)開會，甚至是個人在朋友圈發(fā)文，都需要借助題目的巧妙設定來引人關注。

員工工作不積極，經理有問題

邢教授笑著說：“互聯(lián)網產品需要有活力的人來研發(fā)，互聯(lián)網大連接的概念，是通過互聯(lián)網連接的便利性、時效性、集中性、

只要撩起員工的欲望，加班也像過年一樣高興

一只小兔子去池塘釣魚,釣了許久都沒有釣到.二天,小兔子又去池塘釣魚,釣了一日仍沒有釣到魚.第三天,小兔子仍然堅持在池塘釣魚,還是一無所獲

當你遇到平庸的上級該怎么辦？

有職場的年輕人求助于我，說他在一家公司工作，上級很平庸，工作不求上進，還時常壓制年輕人的發(fā)展，很多時候使他處于忍耐狀態(tài)，